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2016年11月22日08:43來源：人民網-中國共產黨新聞網
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當前的昭通，正處於全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅的決戰決勝時期，全市組織工作必須緊緊圍繞“四個全面”戰略佈局，在圍繞中心服務大局中強化主責主業意識，用真抓實幹的落地精神為全市跨越發展提供堅強的政治保証和組織保障。各級組織部門必須始終牢記“落實是最好的創新”理念，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威，堅決執行中央、省委、市委決策部署，始終在研究狀態下工作，既讓組織工作的原則程序執行不打折扣，又讓創新的落實為組織工作增光添彩。
一、落實才能啟迪創新。幹才有希望，幹才有出路。任何工作隻有在落實中才能理清思路、把握規律，尋求更高效的措施、追求更完美的結果。我們黨無論是在革命時期還是建設時期，都是堅持在實幹中探索經驗、在實幹中完善思路的，從來就不是純粹的“思想傢”，也不是專業的“發明傢”。每一個決策、每一項部署，隻有先抓落實、先行實踐，才能清楚政策和部署出臺的初衷，才能檢驗決策和部署實踐的成效，也才能在抓落實之後打破思維定式，克服傳統套路，找到需要完善的地方，為類似政策和措施的創新找到新的起點和支撐。工作中，一些地方和同志不經意就會走入創新的誤區，熱衷於搞新花樣、出新經驗，而不對上級的要求、成熟的思路、典型的做法一抓到底，致使創新成為“做秀”，失去瞭創新的本質意義。創新的根本在於更新、改變、創造新的東西，但歸根結底是為瞭推動工作取得新的進展、獲得更大成效，隻要我們在落實中找準對策、開對藥方，就能實現問題的根本解決，也能為進一步的創新奠定堅實的基礎。近年來，全市組織工作正是立足昭通實際情況，在落實中理清思路、突出重點、找準方向，堅持先落實、後規范、再創新，使各項工作創出瞭特色亮點，邁上瞭新的臺階。在魯甸災區開展爭創“主心骨”活動，打造鎮彝威、沿金沙江、昭水線三條黨建示范長廊，出臺幹部任前體檢管理辦法，抓好幹部個人重大事項報告制度，實行每月“黨費日”制度，定期開展黨員服務活動，在“兩學一做”學習教育中用“講故事”的方式“講黨課”，結合脫貧攻堅出臺《烏蒙扶貧先鋒行動》《昭通市人才扶貧行動計劃》《昭通市工會共青團婦聯助力脫貧攻堅行動方案》《在脫貧攻堅中實施大學生村官建功立業行動》四個行動計劃，這些既有落實又有創新的舉措，都是在落實的基礎上進行瞭思考、實現瞭創新。
油煙處理DIY 二、落實才能倒逼創新。落實是一個思考的過程、總結的過程。對每一項政策和措施執行落地，定然會遇到各種問題、遭遇各種困難，隻有通過落實來發現問題、梳理問題，才能突出問題導向，為更進一步破解難題和創新改進找到新方向、探索新路徑。我們就是要把落實作為創新的“試金石”，在落實中揚長避短、修正校對、去偽存真、去粗取精，通過落實為創新找到更開闊的路徑，使創新不是簡單的橫沖直撞，而至四處碰壁。成功的創新，需要我們敏銳發現新的問題、把握新的趨勢、開啟新的視角，牽住問題的“牛鼻子”，找出已經過時或存在缺陷的工作思路、措施辦法，在不斷的甄別中改變思路、變換方法、完善措施。在2015年度全市黨（工）委書記述職會議上，市委組織部針對基層組織軟弱渙散問題，派出幹部沉下基層明察暗訪、督促檢查，專門以“問題是把金鑰匙”為題，用專題片形式曝光瞭全市各縣區基層黨組織在為民服務、在崗值班、開展黨內生活、強化黨的意識等方面存在的突出問題，在全市各級黨組織和廣大黨員幹部中引起瞭強烈反響。正是我們在抓落實、促落實中從嚴從細，以問題的發現促進問題的整改，不回避矛盾問題，敢於對標聚焦，才在思路創新和政策完善中進一步突出瞭針對性廚房油煙處理，找到瞭創新的正確引領。
三、落實才能驅動創新。任何形式的創新如果不以落實為前提，必定脫離實際，成為空中樓閣，沒有依托，找不到根基。隻有在思考創新、實踐創新之前把既定部署和既定落實到位、抓出成效，創新才有理論的根基、實踐的厚度。當前的各項深化改革工作，之所以要求積極穩妥，就是要我們加大工作落實力度，做好改革的基礎功課，不搞盲目推進和花樣翻新，不單純為創新而創新。作為一級組織、一個部門、一名幹部，要始終繃緊履職盡責的弦，扛好勇於擔當的旗，對上級組織安排部署的任務，必須立說立行、緊抓快辦，對需要立足實際創新開展的工作，必須發揮主觀能動性、註重落實針對性，體現出一級組織的價值和擔當。不可否認，在我們一些地方和部門，搞形式主義、喊空洞口號、做表面文章的“不落實”現象仍然存在，工作推進拖拉扯皮，措施落地弄虛作假，習慣於打太極、搞應付，玩上有政策、下有對策，這樣的不落實、不負責，就無從談起任何的創新和創造。黨的十八大以來，全市組織部門緊緊圍繞“全面從嚴治黨”這一主線，堅持把政治紀律和政治規矩挺在前面，從嚴管理黨員幹部，出臺瞭一系列承接上級規章制度的政策措施，在全市各級黨組織中營造瞭嚴抓嚴管的濃厚氛圍，促使廣大幹部在“四風”問題上剎住瞭車，在廉潔問題上把準瞭脈，實現瞭教育幹部和保護幹部的根本目的。在加強組織部門自身建設方面，我們全面落實從嚴管理組工幹部規定，大力弘揚“安、專、迷”組工幹部精神，建立落實“每天一讀、每周一學、每月一講、每季一課、每年一考 ”的“五個一”學習制度，按照“四個絕對”要求推動組工幹部素質全面進步，舉全力打造模范部門和過硬隊伍，使全市組織工作落實和創新擁有瞭更加厚實的理論基礎、實踐基礎和隊伍基礎。
四、落實才能引領創新。千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙﹔千招萬招，不能落實就是虛招﹔千條萬條，不去落實就是白條。一步實際行動遠比坐地空談更重要，更比一打綱領有必要。抓落實不僅是黨員幹部思想自覺、黨性觀念、法制意識的整體體現，更是黨員幹部能力素質、行為作風、實幹精神的具體反映。隻有我們在抓落實中錘煉瞭本領、積累瞭經驗、提升瞭素質，才能更好地為創新做好頂層設計、制定科學方案，完善應對預案。隻要我們在抓落實中發揚“釘釘子”精神，用心用情用力幹好本職工作，就能主動掌握前沿動態和最新資訊，做到博採眾長、兼容並蓄、厚積薄發，使踏石留印、抓鐵有痕的落實，引領站位全局、影響一域的創新。隻要我們能以主人翁的精神把抓落實進行到底，就能讓黨員幹部在抓落實中歷經洗禮、百煉成鋼，使抓落實的過程成為本領提升、作風養成的過程，為創新集聚足夠的“源動力”，推動創新步步為營、久久為功。當前，全市各級黨員幹部正緊緊圍繞“六大戰略”部署要求，積極投身昭通跨越發展和脫貧攻堅主戰場，爭分奪秒抓機遇，紮紮實實練內功，群策群力破難題，在各自崗位和具體實踐中顯神通、練身手，為工作的創造性推進練就實戰經驗。抓落實沒有最好，隻有更好。我們就是要在抓落實上下苦功，在求實效上比高下，把全市黨員幹部培養鍛煉成落實的大軍、創新的團隊，全面凝聚各級黨員幹部和各族人民群眾智慧力量，為譜寫“中國夢”昭通篇章而奮勇向前。
習近平訪問拉美三國並出席APEC非正式會議行程全紀錄
應厄瓜多爾共和國總統科雷亞、秘魯共和國總統庫琴斯基、智利共和國總統巴切萊特邀請，中國國傢主席習近平於11月17日至23日對上述三國進行國事訪問，並於11月19日至20日出席在秘魯利馬舉行的亞太經合組織（APEC）第二十四次領導人非正式會議。本次出訪期間，習近平主席都有哪些重點行程和精彩話語值得關註？學習路上為您梳理。【詳細】
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